In meiner 30-jährigen Praxis habe ich immer wieder beobachtet, dass der Erfolg eines Geschäftsvorhabens nicht allein von harter Arbeit abhängt. Der richtige Zeitpunkt ist entscheidend – und genau hier setzt die electional astrologie business an. Sie wählt den günstigsten Moment, um eine Handlung zu beginnen, basierend auf den himmlischen Konstellationen. Lassen Sie uns eintauchen in die klassischen Regeln von Guido Bonatti und William Lilly.

Die Grundlagen der Electional Astrologie für Unternehmen

Die electional astrologie business folgt dem Prinzip, dass jeder Planet und jedes Zeichen bestimmte Qualitäten besitzt. Für einen Geschäftsstart wählen Sie eine Stunde, in der der Herrscher des Aszendenten stark und gut gestellt ist. Vermeiden Sie Mond in Via Combusta (15° Waage bis 15° Skorpion) und abnehmenden Mond, es sei denn, es geht um die Beendigung eines Projekts.

Ein klassisches Beispiel: Für die Gründung einer Firma wählen Sie Jupiter im 1. Haus oder im 10. Haus, denn Jupiter symbolisiert Wachstum und Wohlstand. Saturn hingegen sollte nicht auf dem Aszendenten stehen, da er Verzögerung und Mangel bringt. Auch der Mond sollte nicht in Konjunktion mit Saturn oder Mars stehen.

Wann ein Unternehmen gründen?

Die Gründung einer Firma ist ein Neuanfang. Daher wählen Sie einen zunehmenden Mond, vorzugsweise in einem Feuer- oder Luftzeichen, um Dynamik zu fördern. Der Aszendent sollte in einem Kardinalzeichen (Widder, Krebs, Waage, Steinbock) stehen, um Initiative zu symbolisieren. Der Herrscher des Aszendenten sollte in einem Winkelhaus sein, besonders im 1. oder 10. Haus.

Vermeiden Sie Mond in Konjunktion mit den Fixsternen Algol (im Stier) oder Antares (im Schützen), da diese Unglück bringen. Stattdessen suchen Sie Fixsterne wie Spica (in der Jungfrau) oder Regulus (im Löwen), die Ruhm und Reichtum verheißen.

Verträge unterzeichnen: Der richtige Moment

Verträge sind rechtliche Bindungen. Hier ist die electional astrologie business besonders nützlich. Wählen Sie einen Tag, an dem der Mond in einem Luftzeichen (Zwillinge, Waage, Wassermann) steht, da dies Kommunikation und Verhandlungen fördert. Der Mond sollte nicht in Konjunktion mit Saturn oder Neptun sein, da dies Täuschung oder Verzögerung anzeigt.

Ein starkes 7. Haus (Haus der Partnerschaften) ist essenziell. Der Herrscher des 7. Hauses sollte in einem Winkelhaus sein und keine Aspekte zu Saturn oder Mars haben. Venus im 7. Haus oder im Aszendenten ist ein gutes Zeichen für harmonische Verträge. Vermeiden Sie Mond im Skorpion oder Steinbock, da diese Zeichen Misstrauen oder Härte fördern.

Mitarbeiter einstellen: Timing für langfristige Zusammenarbeit

Die Einstellung eines Mitarbeiters ist eine Investition in die Zukunft. Wählen Sie einen zunehmenden Mond in einem Erdzeichen (Stier, Jungfrau, Steinbock) für Stabilität und Beständigkeit. Der Aszendent sollte in einem festen Zeichen (Stier, Löwe, Skorpion, Wassermann) stehen, um Loyalität zu sichern.

Der Herrscher des 6. Hauses (Haus der Dienstleistungen) sollte stark sein und keine Aspekte zu Saturn oder Uranus haben. Jupiter im 6. Haus oder im 10. Haus zeigt einen gewinnbringenden Mitarbeiter an. Vermeiden Sie Mond in Konjunktion mit Mars, da dies Konflikte am Arbeitsplatz provoziert.

Praktische Beispiele aus der klassischen Astrologie

William Lilly empfiehlt in seiner Christian Astrology für Geschäftsgründungen den Mond in Konjunktion mit Jupiter oder Venus, besonders im 1. oder 10. Haus. Guido Bonatti betont die Bedeutung des Herrn des Aszendenten: Er sollte nicht retrograd oder verbrannt sein (innerhalb von 8° der Sonne).

Ein Fall aus meiner Praxis: Ein Kunde wollte ein Restaurant eröffnen. Wir wählten einen Tag mit Mond im Krebs (Zeichen der Gastronomie) in Konjunktion mit Jupiter im 2. Haus. Das Restaurant florierte über Jahre. Solche Beispiele zeigen die Kraft der electional astrologie business.

Praktische Zusammenfassung

→ Electional-Chart-Rechner →