Dans ma pratique de plus de trente ans, j'ai observé que les entrepreneurs qui consultent les astres avant de prendre des décisions cruciales évitent bien des écueils. L'astrologie électorale, cet art de choisir le moment propice, est un outil puissant pour les affaires. Que vous lanciez une startup, signiez un contrat ou embauchiez un collaborateur clé, le ciel peut vous guider. Suivant la tradition de William Lilly et Guido Bonatti, nous allons explorer les principes fondamentaux pour des élections favorables.
Lancer une entreprise : le moment fondateur
Le lancement d'une entreprise est un acte de naissance. Comme pour un thème natal, la carte du ciel au moment du dépôt des statuts ou du premier jour d'activité influencera la vie de la société. Ptolémée, dans son Tétrabiblos, insiste sur l'importance de la Lune et de l'Ascendant. Pour une entreprise, l'Ascendant représente l'identité, la réputation, tandis que la Lune symbolise le public, la clientèle et les cycles de croissance.
Choisissez une Lune croissante, de préférence dans un signe de Terre (Taureau, Vierge, Capricorne) pour la stabilité, ou dans un signe d'Air (Gémeaux, Balance, Verseau) pour le commerce et les échanges. Évitez la Lune en Bélier ou Scorpion, qui apportent conflits et instabilité. L'Ascendant doit être dans un signe fixe (Taureau, Lion, Scorpion, Verseau) pour la pérennité, ou dans un signe cardinal (Bélier, Cancer, Balance, Capricorne) pour l'initiative. Jupiter, la planète de l'expansion, doit être bien aspecté, idéalement à l'angle de l'Ascendant ou du Milieu du Ciel.
Dans Christian Astrology, Lilly recommande de placer la Lune en bon aspect avec Jupiter ou Vénus, et d'éviter les aspects durs avec Saturne ou Mars. Si vous lancez une entreprise technologique, la Lune en Verseau ou en Gémeaux peut être favorable. Pour une entreprise de services, la Lune en Vierge ou en Poissons (avec discernement) peut convenir.
Signer des contrats : l'heure de la signature
La signature d'un contrat est un engagement mutuel. L'astrologie électorale pour les contrats repose sur la force de Mercure, planète des accords et des échanges. Mercure doit être direct, en domicile ou en exaltation (Gémeaux, Vierge, Verseau, Poissons) et en bon aspect avec la Lune et le maître de l'Ascendant. Évitez Mercure rétrograde, qui indique des malentendus, des retards ou des annulations.
La Lune, en tant que significatrice du public et de la réaction émotionnelle, doit être en bon aspect avec Mercure et Jupiter. Un trigone ou un sextile entre la Lune et Mercure favorise la clarté et la bonne foi. Évitez la Lune en aspect avec Saturne, qui apporte restrictions et méfiance, ou avec Mars, qui provoque disputes et précipitation.
Jean-Baptiste Morin, dans son Astrologia Gallica, souligne l'importance de la maison 7 (contrats, partenariats) et de son maître. Si possible, placez la Lune dans la maison 7 ou en bon aspect avec son maître. Pour un contrat à long terme, choisissez une Lune en signe fixe ; pour un accord temporaire, une Lune en signe mutable (Gémeaux, Vierge, Sagittaire, Poissons) peut convenir.
Embaucher un collaborateur : choisir le bon moment
L'embauche est un acte à double tranchant : le nouvel employé peut être une bénédiction ou un fardeau. L'astrologie électorale pour l'embauche doit considérer à la fois le moment de la signature du contrat et le premier jour de travail. Pour la signature, suivez les règles des contrats. Pour le premier jour, choisissez une Lune en bon aspect avec Mercure (communication) et Vénus (harmonie).
Le maître de la maison 6 (employés, subordonnés) doit être bien aspecté. Si vous embauchez un directeur ou un cadre, regardez la maison 10 (carrière, autorité) et son maître. Évitez les aspects durs entre le maître de la maison 6 et le maître de l'Ascendant (vous ou l'entreprise), car cela indique des conflits de pouvoir.
Vivian Robson, dans Fixed Stars, mentionne que certaines étoiles fixes peuvent influencer les relations de travail. Par exemple, Sirius (Canis Major) apporte succès et reconnaissance, mais aussi arrogance. Spica (Vierge) favorise la diligence et la prospérité. Si possible, choisissez un moment où la Lune ou l'Ascendant est en conjonction avec une étoile bénéfique.
Pratiques avancées et mises en garde
Dans la tradition de Bonatti, il est essentiel de considérer les phases lunaires. La Nouvelle Lune est propice aux nouveaux départs, mais évitez la Lune sans cours (void of course), qui indique des actions sans résultat. La Pleine Lune peut être bonne pour les lancements publics, mais attention aux excès émotionnels.
Évitez les éclipses, surtout si elles touchent des angles ou des planètes importantes. Les rétrogradations de Mercure, Vénus ou Mars sont à proscrire pour les actions à long terme. Enfin, n'oubliez pas de vérifier les transits du jour par rapport à votre thème natal ou celui de l'entreprise.
Practical takeaway
- Pour lancer : Lune croissante en signe de Terre ou d'Air, Jupiter bien aspecté, Ascendant en signe fixe ou cardinal.
- Pour signer : Mercure direct et fort, Lune en bon aspect avec Mercure et Jupiter, maison 7 favorable.
- Pour embaucher : Lune en bon aspect avec Mercure et Vénus, maître de la maison 6 bien aspecté, éviter les conflits entre maîtres.
- À éviter : Lune void of course, Mercure rétrograde, éclipses, aspects durs entre planètes maléfiques.